Тульская область бьет рекорды жилищного строительства: по итогам прошлого года в регионе было введено в эксплуатацию 1,105 млн квадратных метров жилья. Тем не менее, в строительной отрасли не все так радужно — в Тульской области существуют проблемные объекты. Один из них — жилой комплекс «Новая Тула» — обсудили на недавнем оперативном совещании под председательством губернатора. Главная тема — перенос сроков сдачи домов в эксплуатацию на полгода: застройщик объяснил это нехваткой рабочей силы, особенно специалистов-каменщиков.
Проблема с кадрами возникла не сегодня. Сфера строительства неизменно входит в ТОП-10 профессиональных областей с высоким спросом на специалистов. Летом прошлого года руководитель Кадрового центра Минстроя Елена Сенкевич заявила «Интерфаксу», что дефицит кадров в строительной отрасли достигает 200 тысяч человек. При этом, как рассказал «Российской газете» министр труда и социальной защиты России Антон Котяков, основной пик потребности в кадрах в строительстве ожидается в 2026-2027 годах — 360-400 тысяч человек.
Испытывают ли тульские застройщики «кадровый голод»? В компании «Внешстрой», которой уже много лет руководит Николай Афанасьев, на декабрь прошлого года были открыты вакансии квалифицированных рабочих — машинист башенных кранов, электромонтер, электросварщик, а также инженерно-технических работников — инженер технического отдела, инженер отдела снабжения.
«Несмотря на некоторый дефицит кадров, организации удалось сохранить кадровый потенциал сотрудников высокой квалификации, для проживания которых предприятие предоставляет благоустроенные однокомнатные квартиры.
С целью пополнения кадрового состава предприятие в 2023 году заключило договора целевого обучения с Тульским государственным университетом. Кроме того, студенты университета ежегодно приходят на практические занятия, используют материально-техническую базу СЗ «Внешстрой». В период летних каникул в организации трудится Студенческий строительный отряд (ССО), в составе которого студенты работают по следующим специальностям: плотник, каменщик, дорожный рабочий, штукатур-маляр.
Ведется активное взаимодействие с образовательными учреждениями среднего профессионального образования, такими как — Тульский колледж строительства и отраслевых технологий в кластере «Строительство» и Тульский государственный технологический колледж в кластере «Транспорт и дорожное хозяйство, — ответили в компании.
«Внешстрой» также тесно сотрудничает с рядом подрядных организаций, которые активно участвуют в реализации строительных проектов.
«Отдельные направления строительной деятельности удавалось закрывать привлекая трудящихся-мигрантов, однако в последнее время в связи с изменением экономической ситуации использование данной категория сотрудников затруднительно», — подчеркнул застройщик.
Что же касается «Стройкомплекта», то штат строительной компании укомплектован на 98%.
«Компания следит за ситуацией на рынке труда и в зависимости от потребностей привлекает нужных специалистов, используя реферальный рекрутинг, а также спецплощадки онлайн-рекрутинга.
Вместе с тем, компания заинтересована в привлечении высококвалифицированных сотрудников, поэтому кадровая служба регулярно занимается мониторингом специалистов в части инженерно-технических кадров, производственно-технических специалистов и в других смежных областях».