Мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу проводят 3 из 10 компаний в Туле. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
Уровень вовлеченности в работу туляки в среднем оценили в 4,3 балла по пятибалльной шкале. 7 из 10 горожан считают, что их вовлеченность в работу максимально высока.
3 из 10 работодателей проводят мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу.
Наиболее популярные мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу:
- обучение и тренинги;
- рабочие встречи и планерки;
- сбор обратной связи;
- корпоративные игры и соревнования;
- тимбилдинг.
