Сотрудники на удалёнке сейчас есть только в каждой третьей компании Тулы. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
Тульские компании чаще привлекают сотрудников на удаленку, чем работодатели из Москвы и Санкт-Петербурга — 33, 31 и 29%. При этом в 7 из 10 компаний доля сотрудников с удаленным режимом работы составляет менее 10% от штатной численности.
Чаще всего на удалёнке оставляют программистов, бухгалтеров и специалистов по продажам. Персонал, работающий дистанционно из-за рубежа, сегодня есть только в 5% компаний.
