В туле 42% предприятий и организаций принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 33% — на отдельные должности. Об этом говорится в материалах исследования SuperJob.
Чаще всего тулякам пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
Аналитики сервиса отмечают, что уже не первый год наблюдается увеличение доли возрастных соискателей. Эта тенденция становится актуальной среди рабочих специальностей и разнорабочих. «Старение» рабочих кадров во многом — следствие демографической ямы.
ПО ТЕМЕ: