Каждый второй рекрутер в Туле к резюме с ошибками настроен негативно
В Туле 17% рекрутеров считают грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа претенденту на любую вакансию. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
Для 33% HR-менеджеров ошибки в резюме неприемлемы для отдельных должностей, таких как менеджеры, ИТР, бухгалтеры, секретари, редакторы, PR-специалисты, юристы и экономисты.
40% эйчаров не станет отказывать соискателю в трудоустройстве из-за наличия грамматических или пунктуационных ошибок в резюме.
Чаще всего встречается требование о высоком уровне грамотности письменной и устной речи в профессии корректора. На втором месте — журналисты, на третьей — редакторы.
Хотите поделиться интересной новостью или проблемой?Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00. Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 (930) 074-52-17.
Правила публикации комментариев:Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время. При этом ночью срок публикации может увеличиваться. Будьте внимательны - по закону мы не можем размещать комментарии, содержащие нецензурную лексику и оскорбления.
