Wildberries ужесточает политику надзора за своими сотрудниками — теперь следить за служащими склада в Алексине будут даже по дороге на работу. Соответствующие уведомления складским рабочим, которые добираются до хаба на корпоративных автобусах, разослали на прошлой неделе (есть в распоряжении редакции).
«С понедельника пассажиров будут забирать с остановки общественного транспорта, которая обозначена в приложении, и только с нее, в установленное время. Заранее посадки на автобус не будет, автобус будет передвигаться только по запланированному маршруту, остановок по требованию не будет.
В транспорте запрещено принимать пищу и пить напитки по понятным причинам поэтому водители будут фиксировать это посредством фотосъемки, а в дальнейшем перевозчик установит камеры на транспорт, и данные нарушителей будут передаваться в администрацию для взыскания», — пишут в рабочих чатах сотрудников склада Wildberries.
Сотрудников маркетплейса возмутили оба требования. Во-первых, туляки считают, что такое решение исключить остановки лишит половину складских возможности в принципе добираться на работу.
«А может еще введут игру в стульчик, чтобы мог доезжать только тот, кто выиграет? Ведь это нужно логистической компании, суть которой как можно быстрее и качественнее передать товар от продавца до покупателя!», — возмущаются в чатах.
Другой вопрос — контроль над работниками в транспорте.
«Одно дело, когда на работе снимают на камеру. Другое — по дороге на работу. Это вообще законно? Рабочий день же по факту еще не начался!», — задаются вопросом сотрудники алексинского склада.
Отдельную волну негодования вызвал запрет на еду и напитки: рабочие напоминают, что совсем скоро наступит лето, а путь из Тулы в Алексин неблизок. С учетом жары пассажирам будет необходимо пить воду как по дороге на склад, так и обратно.
«Ну отлично! А если умрем от голода и обезвоживания на духоте и жаре, то тоже оштрафуют за неподобающее поведение в салоне», — шутят рабочие.
Наиболее активные сотрудники планируют обратиться в Государственную инспекцию труда для консультации — допустимы ли такие жесткие требования со стороны работодателя, и можно ли оспорить подобное решение.
Так, согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечивать работников питьевой водой. Также не существует запрета на питьевую воду и пищу в пассажирском транспорте (исключение — Московский метрополитен, но он запрещает еду и напитки в открытой таре, которые могут испачкать других пассажиров).
«Закона, запрещающего еду и безалкогольные напитки в общественном транспорте, не существует. Так как в противном случае он бы нарушал личные права граждан на питание в удобное время. Если, допустим, едет человек с гликированным диабетом? А у такого человека еда «по расписанию», которое следует строго соблюдать», — отметил юрист Олег Ларин.
ПО ТЕМЕ: