Тульская пресса
Ваш вопрос
Отправить

Туляки выступают за сокращение рабочей недели

Фото: Шедеврум
Больше половины туляков выступают за четырехдневку

Портал поиска высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как туляки относятся к сокращению рабочей недели до четырех дней. В опросе приняли участие представители компаний и горожане.

Так, 55% туляков выступают за четырехдневку, а 27% — против. Женщины чаще мужчин мечтают о сокращении рабочей недели, молодежь — чаще людей 45+ (63% против 44%). Уровень поддержки идеи уменьшается с ростом дохода. Среди туляков с зарплатой от 100 000 рублей сокращение рабочей недели интересно только 49% опрошенных.

На что горожане потратят третий выходной?

  • на семью — 29%;
  • на отдых — 22%;
  • на подработку — 17%.

У женщин дополнительный выходной ассоциируется с отдыхом, временем на семью и хобби, мужчины же больше настроены искать себе подработку.

Сервису по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob — 25 лет. Вот уже четверть века мы следим за развитием российского рынка труда и проводим исследования на наиболее актуальные темы. В опросе приняли участие горожане и представители компаний.

Большинство работодателей в условиях кадрового голода отказываются обсуждать изменение режима работы (89%). Только в одной из 100 компаний сообщили, что внедрили четырехдневку, а в 3% рассматривают ее в качестве допустимого варианта.

Хотите поделиться интересной новостью или проблемой? Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00. Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 (930) 074-52-17.
Правила публикации комментариев: Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время. При этом ночью срок публикации может увеличиваться. Будьте внимательны - по закону мы не можем размещать комментарии, содержащие нецензурную лексику и оскорбления.
Комментарии для сайта Cackle
Подписывайтесь на канал «Тульская пресса» в Дзен, чтобы узнавать о новостях и взгляде экспертов на важные события.
Новости компаний