В Узловском районном суде Тульской области завершилось громкое разбирательство между сотрудницей завода «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг РУС» и работодателем.
Заместитель руководителя отдела управления процессами качества была уволена по приказу руководства за «неисполнение трудовых обязанностей». Поводом стали отчеты по ряду проектов, которые, по мнению работодателя, она не подготовила в установленные сроки. Компания сочла это серьезным проступком, повлекшим убытки.
Женщина с увольнением не согласилась и обратилась в суд, заявив о нарушении норм трудового законодательства. После изучения материалов дела суд пришел к выводу, что действия работодателя были незаконными.
В результате тулячку обязали восстановить в должности заместителя руководителя отдела. Кроме того, суд взыскал в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула — более 2,2 миллиона рублей.
Часть требований — о компенсации морального вреда и судебных расходов — удовлетворена не была. Однако решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Также с компании взыскано свыше 93 тысяч рублей в пользу бюджета Узловского района.
