Руководители компаний вне зависимости от формы собственности должны увеличивать оклады сотрудникам, если растут потребительские цены. Такую позицию в беседе с РИА Новости озвучил Евгений Машаров — член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов.
В качестве обоснования эксперт привёл статью 134 Трудового кодекса. Там зафиксировано: органы власти, местного самоуправления, а также государственные и муниципальные учреждения обязаны индексировать зарплаты в соответствии с установленным порядком. Периодичность индексации законодательно не прописана, однако суды исходят из того, что отсутствие повышения противоречит смыслу Трудового кодекса. Индексация нужна, чтобы компенсировать потерю покупательной способности денег.
Машаров особо подчеркнул: повышение должно получать абсолютно всё персонал без каких-либо исключений. Для частных компаний закон не устанавливает жёстких рамок индексации, но они обязаны закрепить собственные правила в локальных документах — например, в коллективном договоре или положении об оплате труда. Если таких норм нет, работники вправе обратиться в суд. Практика показывает: суды чаще всего поддерживают людей и обязывают работодателя пересчитать зарплаты с учётом реальной инфляции.
Cookies