Работодатель может отказать сотруднику в отпуске из-за аврала или другой рабочей необходимости. Об этом ИС «Вести» рассказал заместитель начальника Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда Кирилл Пельменев.
Эксперт пояснил, что есть категории работников, которым отказать в отпуске нельзя независимо от обстоятельств. Это те, у кого случилось знаковое событие: свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника. В таких случаях закон гарантирует до пяти календарных дней, и разрешение начальника здесь лишь формальность.
Также это работающие пенсионеры и люди с инвалидностью. Они имеют право на неоплачиваемый отдых в любое время года: пенсионеры — до 14 дней в году, люди с инвалидностью — до 60 дней.
ПО ТЕМЕ: