Губернатор Дмитрий Миляев поручил проанализировать разрыв между официальной статистикой и реальными проблемами молодежи. Об этом стало известно на еженедельном оперативном совещании 22 сентября.
В условиях кадрового дефицита на одного соискателя приходится 15 предложений от работодателей. При этом опросы показывают высокую сложность трудоустройства для выпускников вузов и колледжей. По словам главы региона, молодых специалистов называют главным препятствием отсутствие опыта, а не низкую стартовую зарплату. Это противоречит отчетам учебных заведений, которые демонстрируют высокие показатели KPI по занятости.
– С одной стороны, мы говорим, что почти всех охватили «Профессионализмом» и что почти каждый выпускник знает, куда он может трудоустроиться. Но получается, обратная связь показывает, что у выпускников все равно остаются вопросы по поводу того, где и как искать работу, – подчеркнул губернатор.
Он потребовал создать единый карьерный маршрутизатор с понятными вакансиями. Работу начнут с нового анкетирования студентов.
ПО ТЕМЕ: