Согласно исследованию SuperJob, ситуация на рынке труда изменилась: за год число вакансий сократилось на 18%, а резюме стало на 32% больше. После двух лет острого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, и темпы роста зарплат замедлились. В таких условиях начинающим специалистам стало сложнее найти работу: средний балл сложности трудоустройства они оценивают в 7,3 из 10, а выпускники 2025 года — в 7,9.
Главный барьер, по словам молодых специалистов, — отсутствие опыта: на это указали 61% опрошенных. Еще 23% недовольны стартовыми зарплатами, 20% отмечают нехватку подходящих вакансий, 6% — высокую конкуренцию. По 2% упомянули гендерные стереотипы и недостаток практических навыков или знания профильного ПО.
Среди других трудностей называли тесты при трудоустройстве, отсутствие обучения и наставничества, перспектив карьерного роста, разочарование в профессии, неудобный график, переработки, удаленность работы, невозможность совмещать ее с учебой, а также непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.
Лишь 8% сообщили, что не сталкивались с трудностями при поиске работы.
ПО ТЕМЕ:
Cookies