Трудоустроенных на время летних каникул подростков в ряде предприятий Тульской области, попросту, эксплуатировали, в прямом смысле этого слова. Им приходилось работать больше, а получать — меньше, чем положено по закону. По требованию тульской прокуратуры за нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних привлечены к дисциплинарной ответственности шесть работников кадровой службы четырех предприятий Плавского района.
В ходе проведенной прокуратурой Плавского района проверкой выявлены нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, работавших на период летних каникул по договору с ГУ ТО «Центр занятости населения г. Плавска»: в ГНУ «Тульский НИИСХ Россельхозакадемии», ГУП ТО «Октябрьский лесопитомник», ООО «Авангард» и СПК им. К.Маркса.
«Нарушения трудового Кодекса РФ выразились в неправильном оформлении трудовых договоров и приказов о приеме на работу несовершеннолетних. Так, было установлено несоответствие формы и содержания трудового договора и приказов о приеме на работу, предусмотренные ст.ст. 57, 68 ТК РФ. В ГНУ «Тульский НИИСХ» и ГУП ТО «Октябрьский лесопитомник» не имелось данных о прохождении медицинского осмотра несовершеннолетних», — сообщили в пресс-службе прокуратуры Тульской области.
В соответствии со ст. 92 ТК РФ всем несовершеннолетним работникам нормы выработки устанавливаются, исходя из норм взрослых работников с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени: для работников моложе 16 лет – 24 часа в неделю.
«В нарушение ст. 92 ТК РФ в заключенных ООО «Авангард» с несовершеннолетними трудовых договорах продолжительность рабочего времени подростков составляет 25 часов в неделю, что является превышением установленной законом нормы (для работников моложе 16 лет – 24 часа в неделю). Согласно заключенных трудовых договоров, всем несовершеннолетним, принятым на работу в ООО «Авангард» установлен испытательный срок на 1 месяц, что противоречит ст. 70 ТК РФ», — сообщили в ИА «Тульская пресса» в Тулоблпрокуратуре.
Кроме того, в личных делах несовершеннолетних отсутствуют ксерокопии паспортов на подростков, сведения о родителях, согласия родителей и органа опеки и попечительства на их трудоустройство (для подростков не достигших 15-летнего возраста) .
По результатам проверки в адрес руководителей в ГНУ «Тульский НИИСХ Россельхозакадемии», ГУП ТО «Октябрьский лесопитомник», ООО «Авангард» и СПК им. К.Маркса прокурором района были внесены представления с требованием об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
Представления прокурора рассмотрены, по результатам рассмотрения представлений шесть руководителей и работников кадровых служб указанных предприятий привлечены к дисциплинарной ответственности.
Cookies
