Для почти 60% работодателей Тулы важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в ВУЗе и подтвержденные соответствующим дипломом. Такие данные показали исследования компании HeadHunter, сообщили ИА «Тульская пресса» в службе по связям с общественностью организации.
По информации исследователей, 59% опрошенных указали, что положительно относятся к соискателям без профильного образования, поскольку уверены, что «корочка» не дает каких-то весомых преимуществ, а 22% оценивают их как хороших работников и профессионалов своего дела, поскольку они смогли освоить принципиально новую для себя сферу, а значит, голова на плечах у них есть.
«Лишь 6% опрошенных отметили, что откажут соискателю без «корочки», но с солидным опытом в требуемой сфере деятельности»,- говорится в сообщении.
Лишь каждый пятый работодатель Тулы в обязательном порядке сверяет образование с профилем той позиции, на которую человек претендует. Остальные (76%) выясняют это лишь у кандидатов отдельных профессий, чаще всего – бухгалтеров и финансистов (89%), юристов (88%) и айтишников (55%).
«Нужно отметить, что в регионах у этих специалистов диплом спрашивают чаще, чем в Москве или Санкт-Петербурге. 13% работодателей не интересуются базовым образованием соискателей вовсе»,- сообщила пресс-служба компании.
Если говорить об уровне образования, на менеджерских позициях большинство работодателей хотели бы видеть кандидатов с высшим образованием (55%), нежели со средним или средне-специальным (41%).
Несмотря на все это, большинство работодателей уверяют, что без профильного диплома карьеру не построить: 40% считают, что на рынке труда значимость «корочки» настолько высока, что без нее вертикальный рост будет труден и тернист; 20% убеждены, что невозможно надеяться на успех без базовых знаний, которые как раз и даются в ВУЗе.
Интересно, что наличие трех и более образований у кандидата не дает ему в большинстве случаев каких-либо преимуществ. Так, 62% представителей тульских компаний указали, что настороженно отнесутся к соискателям с таким количеством дипломов, т.к. это еще ни о чем не говорит. 12% вообще полагают, что, скорее всего, такой кандидат набрался по верхам, но ни в одной из областей не сможет себя проявить как настоящий профессионал.
