Тульская пресса
Ваш вопрос
Отправить

Почти 60% сотрудников тульских фирм считают, что ошиблись с выбором места работы

Большинство, а именно 59% работников тульских компаний, считают, что они трудятся на «на своем месте». Такие результаты показал опрос, проведенный службой исследований HeadHunter, сообщили ИА «Тульская пресса» в пресс-службе компани.

Так, 34% респондентов указали, что текущая работа – это скорее не то, что им нужно, а 25% точно знают, что ошиблись с выбором места работы. Только 10% туляков уверено могут ответить, что чувствуют себя на работе «на своем месте», то есть, занимаются именно тем, чем должны; это приносит удовлетворение; работа – их призвание.

«Работники объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность их не захватывает, она не интересна и не доставляет никакого удовольствия (46%). Примерно треть связывает свою неудовлетворенность с неправильным выбором компании (36%) или сетует на ошибку, совершенную при выборе профессиональной сферы (28%). Каждый четвертый ощущает себя не «на своем месте» из-за постоянного раздражения и напряжения, примерно столько же респондентов уверены, что они достойны большего»,- сообщили ИА «Тульская пресса» в пресс-службе.

Несмотря на все это, работники тульских компаний не торопятся менять свое место работы, в первую очередь из-за денег. Также сотрудники тульских компаний боятся, что не смогут найти работу лучше. Кого-то держит близость работы к дому, кого-то – хороший коллектив и социальные гарантии, которые предоставляет компания.

«Чаще всего довольны своим выбором места работы и сферы деятельности менеджеры по персоналу и медицинские работники. А вот сотрудники сектора FMCG, сферы услуг, продаж, напротив, в большинстве случаев не чувствуют себя «на своем месте»,- говорится в сообщении.

Если смотреть в разрезе должностей, «на своем месте» чаще всего ощущают себя топ-менеджеры.

Примечательно, что каждый второй среди тех немногих, кто указал, что доволен своей работой, готов отказаться от «своего места» в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 5-12 марта 2013 г. среди 2728 работников компаний, 270 из них – жители Тульской области.

Хотите поделиться интересной новостью или проблемой? Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00. Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 (930) 074-52-17.
Правила публикации комментариев: Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время. При этом ночью срок публикации может увеличиваться. Будьте внимательны - по закону мы не можем размещать комментарии, содержащие нецензурную лексику и оскорбления.
Комментарии для сайта Cackle
Подписывайтесь на канал «Тульская пресса» в Дзен, чтобы узнавать о новостях и взгляде экспертов на важные события.
Новости компаний