В Туле 4 из 10 работающих родителей периодически приводят на работу своих детей, выяснила служба исследований HeadHunter. Чаще всего так делают представители сферы науки и образования, а именно 79%, работники — 51% и туризма — 48%. Реже всего приводят детей на работу производственные сотрудники.
В половине случаев работающим родителям не с кем было оставить детей дома. Каждый пятый хотел познакомить ребенка с коллегами. Каждый десятый сотрудник вынужден был привести ребенка на работу, когда школу или садик был на ремонт или карантине.
7% работников хотел познакомить своих детей с «ремеслом», мечтая, что в дальнейшем они продолжат родительское дело. Еще 5% участников опроса на сайте hh.ru ответили, что очень скучают по ребенку и берут его в офис, чтобы провести вместе время.
По словам родителей, большинство сотрудников отнеслись к приходу детей нормально. Более того, 57% работников уверены, что их коллеги даже в восторге от появления ребенка в офисе. Однако это мнение не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников тульских компаний.
Так, детским визитам рады лишь 17% из них, 63% относятся к подобным посещениям нейтрально, а каждый пятый и вовсе высказывается резко негативно, дети отвлекают, не дают сосредоточиться, мешают работе.
