Руководители кадровых служб субъектов РФ ознакомились с опытом работы правительства Тульской области по оптимизации структуры органов исполнительной власти, совершенствованию системы оплаты труда, сообщает пресс-служба правительства региона.
В Ярославле прошло межрегиональное совещание руководителей кадровых служб субъектов Российской Федерации «Внедрение и совершенствование кадровых технологий: опыт регионов, лучшие практики».
В совещании приняли участие начальник департамента по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Олег Плешков, заместитель директора департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Леонид Вахнин, руководители региональных органов по управлению государственной службой и кадрами и их заместители.
Обсуждались вопросы развития гражданской и муниципальной службы, актуальные задачи, стоящие перед кадровыми службами субъектов Российской Федерации в период оптимизации бюджетных расходов и численности персонала.
В ходе совещания заместитель начальника главного управления – начальник отдела развития гражданской службы главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области Сергей Никольский ознакомил его участников с опытом работы регионального правительства по оптимизации структуры органов исполнительной власти и численности государственных служащих, совершенствованию системы оплаты труда и мотивации персонала.
Численность государственных служащих органов исполнительной власти Тульской области начиная с 2011 года сокращена почти на 35%. В расчете на 1 000 жителей области показатель численности региональных госслужащих на конец 2014 года один из самых низких в стране – 0,56.
Средний уровень заработной платы в органах исполнительной власти области на сегодня составляет 50,5 тысяч рублей. Это 4-й показатель в ЦФО.
За последние три года значительно выросло количество участников конкурсов на замещение вакантных должностей. На одно место претендуют в среднем 5 человек. При этом 63% участников конкурсов – люди в возрасте до 35 лет. Средний возраст сотрудников снизился с 44 до 38 лет.
Показатель укомплектованности кадрами в региональных органах исполнительной власти с 2011 года имеет положительную динамику и по официальным данным Росстата на конец 2014 являлся одним из самых высоких в стране — 99,2%.
