Глава тульский Гострудинспекции заявил, что принятый комплекс мер позволит предотвращать возможные нарушения трудовых гарантий земляков. 25 июля на базе ОАО «Щекиноазот» состоялся «круглый стол» по обсуждению изменений пенсионного законодательства.
О том, какая работа ведется сегодня по защите трудовых прав граждан, в том числе пенсионного и предпенсионного возраста, рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Тульской области Сергей Васин.
По его словам, ведомство включилось в работу по мониторингу нарушений трудовых прав и случаев возрастной дискриминации по отношению к пожилым людям, когда работодатели предпочитают нанимать сотрудников в возрасте до 45 лет.
«Для приема звонков и консультирования граждан предпенсионного возраста нами открыта «горячая линия» – ее телефон (4872) 35-99-78. Организован ежедневный прием жителей региона, считающих, что в их отношении допущена возрастная дискриминация. Все обращения берутся на особый контроль, будут рассмотрены с выездом инспекторов на место работы.
Кроме этого, налажено тесное взаимодействие с Центрами занятости населения по получению информации о предприятиях, на которых запланированы сокращения работников. В план проверок на 2019 год внесено более 50 предприятий на предмет соблюдения трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
В рамках сотрудничества с региональным отделением «Единой России» на базе общественной приемной Партии в Туле запланировано проведение тематических приемов. Уверен, что принятый комплекс мер позволит держать руку на пульсе и предотвращать возможные нарушения трудовых гарантий наших земляков», — отмечает Васин.
