В России спрос на офисных сотрудников может снизиться, а количество предложений для представителей рабочих специальностей, наоборот, увеличится. Об этом в пятницу, 13 мая, сообщают «Известия» со ссылкой на доклад Банка России о денежно-кредитной политике.
«По данным доклада, конкуренция для «белых воротничков» находится в диапазоне от трех до девяти человек на место в зависимости от специальности, в то время как для «синих» — не превышает трех»», — пишет издание.
По мнению специалистов Центробанка, это связано с налаживанием производства внутри страны, освоением нового оборудования и увеличением объемов ремонта ранее закупленного. Тем более, что дефицит рабочих кадров уже наблюдается на рынке труда.
Зарплаты рабочего класса также могут вырасти на фоне стагнации доходов офисных сотрудников, однако прибавка будет небольшой — всего 7–10% за год.
Таким образом, для сохранения конкурентоспособности на рынке труда россиянам следует «инвестировать в себя»: приобретать прикладные навыки, которые повысят квалификацию, или переходить в другую сферу, где сейчас наблюдается дефицит специалистов. В ситуации же с «белыми воротничками» определяющее значение будет иметь конкретный наработанный опыт и компетенции, включая знание языков.
