78% тульских работодателей принимают на работу по рекомендациям сослуживцев. Об этом говорит исследование портала поиска работы SuperJob. 36% менеджеров по работе с персоналом опираются в этом вопросе на мнения друзей, родственников и близких.
Еще 30% человек прислушиваются к другим людям (сотрудникам других компаний, подписчикам в соцсетях и т.д.), 27% — к бывшим сотрудникам компаний. 5% компаний Тулы благодаря рекомендациям наполовину закрыли потребность в персонале за последний год. Еще 4% организаций приняли на работу до 50% сотрудников. До 25% сотрудников «по знакомству» приняли в 19% компаний.
В исследовании отмечается, что чаще всего соискатели при поиске работы полагаются на помощь друзей (54%), коллег (42%) или супруга (35%).
