Слесарь Кимовского радиоэлектромеханического завода, расположенного в Тульской области, подал в суд на предприятие из-за удержания зарплаты — деньги вычли, потому что часть продукции оказалась бракованной. Мужчина счел соответствующий приказ незаконным — в документе установлена коллективная ответственность с удержанием ущерба в равных долях без установления вины конкретных сотрудников. Также в приказе не рассчитали конкретный размер ущерба, подлежащий взысканию с каждого работника.
«Им по заказу изготавливалась часть изделий по технологической инструкции с привлечением специалистов-технологов, все изготовленные им детали прошли проверку специалистом отдела технического контроля без замечаний к качеству продукции. Кроме того, до принятия обжалуемого приказа с него, как с работника, не было затребовано письменного объяснения о причинах возникновения брака», — говорится в судебных материалах.
Слесарь потребовал возместить удержанные 21,7 тыс. рублей, а также взыскать с завода 20 тыс. рублей в качестве возмещения морального вреда: мужчина отметил, что вычтенные из зарплаты деньги привели к стрессу и ухудшению здоровья. Суд встал на сторону работника — Кимовский радиоэлектромеханический завод обязали отменить приказ об удержании зарплаты и компенсировать моральный вред.
