Тульский гарнизонный суд рассмотрел иск военнослужащего к войсковой части и ее командиру. Он требовал отменить приказ о его досрочном увольнении за совершение грубого дисциплинарного нарушения. Военнослужащий самостоятельно покинул зону СВО и отказался участвовать в ней, при этом военно-врачебной комиссией (ВВК) он был признан негодным к службе в ВДВ.
В суде военнослужащий пояснил, что он поздно ознакомился с приказом о своем увольнении, после затребовал свое личное дело и копии необходимых документов и передал их адвокату для обращения в суд. Сделал он это только в феврале, так как не знал, что ведется разбирательство в отношении него. В суд мужчина тоже поздно обратился, потому что не был ознакомлен со служебными документами и искал работу.
По словам командира части, военнослужащий самовольно покинул зону СВО на такси и не поставил в известность старших начальников и командира. Это грубое дисциплинарное нарушение. По этому факту провели служебное разбирательство и издали соответствующий приказ по его результатам. При этом сам военнослужащий отказался от письменного объяснения своего поступка, как и от ознакомления с документами о его досрочном увольнении. Командир добавил, что, вернувшись в часть, истец не просил направить его на лечение, хотя в этом районе есть медучреждения, где ему могли оказать помощи. Военнослужащий просил сразу отправить его на ВВК. Также в устной беседе он выразил свое нежелание участвовать в спецоперации и просил его уволить после проведения врачебной комиссии. Это и было сделано. Военнослужащему предоставили положенные ему отпуска и исключили из списков личного состава. Слова командира части подтверждаются актами и объяснениями другого военнослужащего.
Суд установил, что истец обратился с требованием об отмене приказа по истечении трехмесячного срока на обжалование. При этом уважительных причин для такого затягивания у него не было. Суд также учел, что военнослужащий больше трех месяцев находился в положенных ему отпусках и проводил время по своему усмотрению. Нарушений в назначении ему дисциплинарного наказания в виде увольнения со службы тоже не нашли.
В результате суд принял решение отказать военнослужащему в его требованиях.