Роструд разрешил заключать сразу несколько коллективных трудовых договоров. Если график работы сотрудника или режим рабочего времени отличается от общих установленных правил, то в трудовом договоре с сотрудником прописываются индивидуальные условия, передает бухгалтерская газета «Учет. Налоги. Право».
Возможность заключения нескольких коллективных договоров предусматривается Трудовым кодексом, а именно — статьей №40. Согласно ТК, коллективный трудовой договор — акт, регулирующий социально-трудовые отношения между сотрудником и работодателем.
«Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях», — уточняется в статье ТК.
И Трудовой кодекс не запрещает несколько коллективных договоров сразу — работодатель может подписать не один такой акт.
ПО ТЕМЕ