В Туле старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин Тульского института РПА Минюста России обратился в суд к университету. Он просил признать действия работодателя незаконными и взыскать в свою пользу моральную компенсацию.
Преподаватель 20 января 2023 года обратился в институт с двумя заявлениями к руководству. В одном из них он просил провести дисциплинарное расследование в отношении декана юридического факультета, поскольку та, по мнению преподавателя, склоняла студентов «к написанию заявлений (доносов) с целью ошельмования истца как преподавателя университета». Во втором заявлении мужчина просил разъяснить статус студентов с так называемым «свободным посещением», а также о принятии мер к улучшению дисциплины и посещаемости студентами занятий.
Он отметил, что ответы на заявления он получил только после увольнения — 13 февраля 2023 года. Из-за этого моральный вред для себя он оценил в 10 тысяч рублей.
«Как усматривается из заявлений истца, они относились к информированию его как педагогического работника об организации учебно-воспитательного процесса и о профессиональном характере педагогической деятельности, которые урегулированы Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»», — сообщается в решении суда.
При этом в ходе разбирательства было выяснено, что запрашиваемая информация — порядок обучения по индивидуальному плану — относится к локальным нормативным актам, которые размещаются в открытом доступе на официальных информационных ресурсах университета. При этом учебное заведение дало ответ на заявление преподавателя 6 февраля 2023 года.
В отношении декана юридического факультета было проведено дисциплинарное расследование. В университете созвали комиссию по урегулированию споров, которую преподаватель посетил. На этом же заседании мужчине был дан письменный ответ.
В результате суд отказал в удовлетворении иска преподавателя и отклонил просьбу о компенсации морального вреда.
