В 31% организаций есть сотрудники на удаленке, причем в 2 из 3 компаний дистанционного персонала осталось меньше 10% от штата. Этим летом чаще всего работают удаленно программисты, дизайнеры, бухгалтеры, рекрутеры и специалисты по продажам. Какой формат работы предлагают сотрудникам этих специальностей выяснил портал поиска высокооплачиваемой работы SuperJob.
Сейчас у работодателей в приоритете — найм на работу в офис. Особенно это касается бухгалтеров. В 9 из 10 компаний предпочтут кандидата, готового работать в офисе. Опрошенные отмечают, что причина кроется в настройке доступа к рабочим программам, кибербезопасности, подписи документов и т.д.
77% работодателей также предпочитают нанимать в офис работодателей. Но доля компаний, которые готовы трудоустраивать на гибридный формат и удаленку, выше — 17% и 5% соответственно. 14% работодателей готовы взять работу рекрутера и менеджера по продажам, согласных только на «гибрид».7% организаций нанимают специалистов по подбору персонала, работающих только на удаленке.
Данные опроса подтверждаются статистикой рынка труда. Бухгалтеров, дизайнеров и менеджеров по продажам чаще нанимают в офисы, а полную или частичную удаленку чаще предлагают рекрутерам и программистам. Офисная занятость предполагается в 92% вакансий для бухгалтеров, 88% вакансий для специалистов по продажам и 81% вакансий для дизайнеров, удаленка или гибрид — в 28% вакансий для программистов и 23% вакансий для рекрутеров.
