В этом году «Тулагорводоканал» отмечает 130 лет со дня основания: больше века сотрудники предприятия обеспечивают оружейную столицу водой – ресурсом, сравнимым по важности разве только с воздухом. Мы настолько привыкли к тому, что в кране есть вода, что иной раз не задумываемся какая дисциплина и самоотдача требуется от сотрудников водоканала, чтобы все работало, как часы. В 2023 году «Тульская пресса» исправляет несправедливость: мы рассказываем о работниках предприятия и ежедневном труде, благодаря которому каждый день в любое время жители областного центра могут пользоваться благами цивилизации.
Начальник группы по надзору за грузоподъемными механизмами Ирина Насурдинова работает на водоканале уже 32 года: на ее плечах лежит контроль за состоянием сложной техники и компетенцией самих сотрудников.
— Я пришла работать в тульский Водоканал в непростом кризисном 1991 году. Помог с выбором профессии мой папа Виктор Алексеевич Журавлев, который в 1960-70х годах работал заместителем начальника производственного управления ВКХ. Так я стала инженером по грузоподъемным механизмам и по сей день им являюсь.
Работа моя не так заметна, как работа производственников, она второстепенна, я только сопровождаю основное производство. Но смею надеяться, что за 32 года принесла пользу своему предприятию.
— В чем именно заключается работа группы по надзору за грузоподъемными механизмами?
— Без подъемных сооружений в производственной деятельности водоканала не обойтись. Это автомобильные краны, выполняющие погрузочно-разгрузочные и монтажные работы, автомобильные подъемники для сотрудников, проводящих работы на высоте. Все городские станции водопровода и канализации, водозаборы укомплектованы грузоподъемными механизмами, необходимыми для облегчения труда обслуживающего персонала при проведении ремонта насосов и другого оборудования. Мои обязанности — это контроль безопасной эксплуатации подъемных сооружений, за своевременным проведением технических освидетельствований, экспертиз промышленной безопасности, аттестаций ответственных ИТР и обслуживающего персонала, за соблюдением порядка их допуска к работе с применением подъемных сооружений, a также оформление важной документации. Всё вышеперечисленное является требованиями федеральных норм и правил Ростехнадзора в области промышленной безопасности.
— Как за 30 лет работы изменилось ваше отношение к профессии?
— Основной причиной моего прихода в Водоканал была, что скрывать, материальная составляющая. Сфера этой деятельности была мне совершенно незнакома. Как и большинство людей, я знала лишь, что в доме должен быть кран, а в нем — вода. А как она туда попадает — даже не задумывалась. Теперь-то я понимаю, что такое вода, и каким трудом она дается. Прежде всего, благодаря людям. Это слесари, электрики, монтажники, машинисты, механики, энергетики, мастера и многие-многие другие. Сплоченная команда, бригады, коллективы, грамотные руководители. У нас такая специфика работы, что в одиночку — никак. Только вместе.
Со сколькими замечательными людьми мне посчастливилось работать, с настоящими профессионалами и патриотами водоканала!
— Были ли когда-нибудь мысли сменить сферу деятельности?
— Уйти из нашего дружного коллектива я бы, пожалуй, никогда не смогла. За столько лет пережито немало событий и прекрасных, и трагических, приобретены ценные знания, опыт, и, конечно, друзья. Мы, водоканальские, уже одной крови, и я благодарна судьбе, что она однажды привела меня сюда.
— Какой опыт можно получить на предприятии и что бы вы могли сказать молодым специалистам?
— Человека, работавшего на Водоканале, гарантированно возьмут на любую работу. Все дело в ценном опыте, который приобретается на предприятии. Работа в бригадах «Тулагорводоканала сложная, требующая настоящего героизма. И наши слесари, ремонтники, строители – герои. Именно благодаря этим скромным труженикам в городе есть вода.