За время работы штаба по обеспечению кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса в Тульской области (он был создан по поручению губернатора в 2022 году, прим. редакции) было трудоустроено порядка 11 тысяч человек. Об этом во время еженедельного оперативного совещания 25 сентября заявил заместитель председателя правительства Тульской области Григорий Лаврухин.
На постоянном мониторинге — ситуация по 21 ключевому предприятию. По словам Григория Лаврухина, потребность предприятий на сегодняшний день — 1 129 вакансий, которые необходимо закрыть до конца года. «Если говорить в целом на полгода, потребность около 3 тысяч человек», — добавил он.
Отдельно на контроле штаба находится ситуация касаемо восьми предприятий по производству радиоэлектроники, куда были трудоустроены более тысячи человек и необходимо трудоустроить еще 344 человека.
«Требуются серьезные вещи. Одни холдинги совершают подвиги и действительно наращивают объемы производства, а другие все ищут причины», — заявил губернатор Алексей Дюмин.
Глава региона отметил, что прорабатывать кадровый вопрос необходимо сейчас, а не тогда, когда возникнет острая необходимость в специалистах. Губернатор поручил нарабатывать базу, обучать и привлекать новые кадры из других регионов.
Григорий Лаврухин отметил, что работа по привлечению кадров на тульские предприятия ОПК ведется. Сотрудникам из других регионов помогают с жильем, например, компенсируют арендную плату. Проводятся открытые отборы, ярмарки вакансий. Совместно с министерством образования Тульской области совершенствуется подготовка и обучение в рамках профессиональных образовательных учреждений. Решается вопрос с работой дошкольных учреждений, чтобы разместить детей сотрудников предприятий с посменным графиком, вопрос с транспортной доступностью.
«На предприятиях ОПК был внедрен стандарт кадровой обеспеченности, который включает в себя целый набор мероприятий. Начиная от расширения социальных мер поддержки, в первую очередь это заработная плата. Средняя заработная плата на тульских предприятиях ОПК сейчас составляет более 80 тысяч рублей», — рассказал Григорий Лаврухин.
Сейчас все оборонные предприятия переведены на сменный график: либо три смены по восемь часов, либо две по двенадцать часов. Предприятия сами регулируют выход своих сотрудников, исходя из задач, поставленных в рамках гособоронзаказа.
ПО ТЕМЕ:
