Аналитики hh.ru выяснили, какие зарплаты предлагают HR-специалистам и сколько хотят зарабатывать соискатели.
Так, в Тульской области спрос на сотрудников этой сферы вырос на 131% по сравнению с уровнем прошлого года. Увеличились и зарплаты — до 54 182 рубля в среднем. Это на 8 052 рубля больше показателей прошлого года.
На одну вакансию приходится 2,7 резюме. Это низкий уровень конкуренции. При этом в зависимости от профессии этот показатель меняется. Наибольшая конкуренция наблюдается среди руководителей отдела персонала — больше 20 резюме на вакансию. Второе место занимает директор по персоналу (свыше 16 резюме). Замыкает тройку лидеров менеджер по персоналу. Здесь конкуренция достигает 9-10 резюме на вакансию.
HR-специалистам в будущем месте работы, помимо достойного уровня зарплаты, важны удобное и оснащенное рабочее место, оплата профессионального обучения и возможности для карьерного роста. Работодатели отдадут предпочтение кандидатам со знанием цифровых решений подбора персонала. Это требование указано в каждой пятой вакансии.
89% рекрутеров имеют высшее образование. Это один из самых высоких показателей среди профессиональных сфер. Больше специалистов с высшим образованием только у юристов и научных работников (86%). Каждый третий HR-специалист перерабатывает несколько часов, еще треть — 3-4 часа. 74% специалистов считают, что это сильно сказывается на здоровье.
