По итогам сентября в Тульской области на одну активную вакансию приходится 2,1 резюме. Об этом говорят результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Такое соотношение говорит о существенном дефиците кадров.
Наиболее остро он ощущается в сфере «Рабочий персонал» (1,3 резюме на вакансию). В топ отраслей с кадровым голодом также вошли:
- продажи, обслуживание клиентов;
- автомобильный бизнес;
- транспорт, логистика, перевозки;
- строительство и недвижимость;
Таким образом, работодатели испытывают проблемы с подбором персонала, а соискатели — больше шансов на быстрое и успешное трудоустройство.
Большинство кадров зафиксировано в следующих сферах:
- искусство, развлечения, массмедиа — 14,4 резюме на вакансию;
- высший и средний менеджмент — 13,6 резюме на вакансию;
- маркетинг, реклама, PR — 9 резюме на вакансию;
- юристы — 8,6 резюме на вакансию.
Отметим, что в сентябре прошлого года на одну вакансию в Тульской области приходилось 3,4 резюме. Кадровый голод за год вырос на 1,3 пункта.
