Тульский опыт подготовки кадров в сфере медицины используют в других регионах страны. Вопросы обсудили 9 ноября в Москве на Всероссийском совещании кафедр организации здравоохранения и общественного здоровья. Тульскую область представлял заместитель председателя правительства Дмитрий Марков.
По его словам, в регионе работает комплекс мер поддержки медиков: это социальные выплаты, служебные жилье, предоставление и пр. Сейчас мерами поддержки пользуются около 3,3 тыс. медиков. Служебный фонд министерства здравоохранения насчитывает 215 квартир, а опытным специалистам предоставляют коттеджи, последняя мера поддеожки — уникальная.
«Участковые педиатры и терапевты, неонатологи получают ежемесячную доплату из регионального бюджета. В результате за год мы привлекли в участковую службу 72 врачей, в том числе 28 педиатров», — сообщил Марков.
При этом, несмотря на рост обеспеченности врачами на 20% за последние семь лет, нехватка медиков по-прежнему существует. Для сохранения кадров в Тульской области разработали системный подход, предполагающий анализ причин увольнения и искали способы устранить их. По итогу 13% врачей, желавших уволиться, остались на своих местах.
