Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди трудоустроенных соискателей и выяснили, сколько компаний запланировали новогодние корпоративы. 65% работодателей точно организуют праздник для коллектива. 25% компаний отказались от этой идеи. Сотрудники 9% организаций пока не знают, будет ли у них корпоратив.
Чаще всего отказ от вечеринки связан с тем, что в компании в принципе не принято праздновать Новый год. Об этом рассказали 40% опрошенных. Еще 24% респондентов отметили, что нет бюджета на праздник или же руководство приняло такое решение без объяснения причин. В 2% случаев сами сотрудники решили не отмечать Новый год, в 1% — просто не успели арендовать площадку.
Каждый второй сотрудник старается посещать новогодние корпоративы. 17% опрошенных ходят на праздник по настроению, 13% — в зависимости от компании-работодателя. Еще 6% решают, идти на корпоратив или нет, из-за отношений в коллективе. 11% опрошенных пропускают праздники.
46% сотрудников считают, что корпоративы помогают построить неформальные отношения с коллегами и пообщаться, 37% просто любят отдыхать вместе с другими специалистами своей компании. 20% респондентов любят отдыхать за счет компании.
«Интересно, что почти каждый третий (31%) работник признался, что в их карьере были случаи, когда новогодний корпоратив пошел не по плану. Чаще всего (в 24% случаев) это было связано с тем, что многие сотрудники перебрали с алкоголем. Кроме того, 9% рассказали, что на корпоративе их коллеги выясняли отношения с помощью физической силы. По 7% сообщили: бывало, когда стало известно об интимной близости коллег на корпоративе, а также что их коллег увольняли за поведение на празднике», — отметили в hh.ru.
В 60% компаний нет санкций за нарушение правил поведения или моральных общественных устоев на корпоративах. 28% опрошенных не знают об этом. 4% сотрудников рассказали о порицании в коллективе и выговорах, 3% — об увольнении. О понижении или лишении премий рассказали по 1% и 2% респондентов соответственно.
