В министерстве труда и защиты Тульской области рассказали, в каких профессиях есть дефицит кадров и кого сейчас ищут работодатели.
«Экономика области по-прежнему нуждается в рабочих кадрах. На их долю приходятся порядка 70% от всех вакансий в регионе (более 20,8 тыс. вакансий). Востребованы такие рабочие специальности, как токарь, оператор станков с программным управлением, фрезеровщик, водитель автомобиля, аппаратчик, кладовщик, продавец-кассир, тракторист, электрогазосварщик, слесарь различных специализаций и другие.
Уже долгое время высоким спросом на рынке труда Тульской области пользуются инженерно-технические специалисты – инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-программист, инженер-проектировщик, инженер по охране труда; медицинские работники – врач, медицинская сестра, фельдшер и другие», — сообщили «Тульской прессе» в ведомстве.
Наибольшее количество резюме подается в следующих сферах занятости:
- IT;
- маркетинг, реклама и PR;
- административный персонал;
- управление персоналом, тренинги;
- наука, образование;
- страхование;
- закупки;
- рабочий персонал.
Большим спросом у работодателей пользуются водители, кладовщики, монтажники, овощеводы, слесари-ремонтники, операторы станков с программным управлением, электромонтеры, повара, слесари механосборочных работ, электрогазосварщики и токари.
Остаются востребованы профессии без квалификации:
- уборщик производственных и служебных помещений;
- подсобный рабочий;
- грузчик;
- дворник;
- уборщик территорий;
- обработчик рыбы.
Наиболее востребованными в 2024 году будут следующие специалисты:
- инженеры;
- учителя;
- врачи;
- воспитатели;
- медсестры;
- водители;
- продавцы;
- токари;
- операторы станков с программным управлением;
- IT-специалисты и т.д.
По всем вопросам трудоустройства туляки могут обращаться в Центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства. Адрес можно узнать здесь. Телефон горячей линии: 8 (800) 350-67-71.
ЦЗН Тульской области также оказывает услуги по профессиональному обучению и допобразованию для безработных и переобучению для пенсионеров. В 2023 году ими воспользовались 527 безработных и 61 пенсионер. Чтобы пройти обучение, нужно обратиться в ЦЗН по месту жительства или зайти на портал «Работа в России».
Самыми востребованными специальностями для переобучения в 2023 году стали:
- кадровики и делопроизводители;
- SMM-щики;
- менеджеры по работе с маркетплейсами;
- бухгалтеры;
- специалисты по закупкам, логистике и снабжению;
- кладовщик.
«Исходя из анализа вакансий, можно прогнозировать, что в 2024 году востребованными для профессиональной подготовки и переподготовки станут такие направления, как бухгалтер, воспитатель, водитель автомобиля (различных категорий), кладовщик, логистик, оператор станков с программным управлением, оператор котельной, программист, швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
Бизнес-консультант Лилия Горленко перечислила важные навыки сотрудника для здоровой атмосферы внутри коллектива:
1. Умение качественно общаться.
Повальное увлечение соцсетями приводят к упрощению навыков коммуникации, неумению донести свои мысли, отсутствию навыков выстраивания социальных связей. А между тем человек существо социальное, раньше принятие обществом обеспечивало выживание индивида. А сейчас люди все чаще отгораживаются друг от друга. Часто в офисе можно видеть такую картину: два сотрудника за соседними столами вместо личного общения переписываются по электронной почте, каждый прячется за своим экраном монитора, телефона или планшета.
Смотреть другому в глаза, доносить свои мысли и убеждения, оказывать поддержку и помощь — такие простые и такие забытые вещи. А между тем умение конструктивно общаться в коллективе напрямую влияет на прибыль компании. И если вы станете тем самым звеном, которое сможет объединить два враждующих отдела, сможете встроить их в единую систему коммуникаций, то выиграют все.
2. Развитый эмоциональный интеллект.
Это умение считывать эмоции других людей, чувствовать их состояние, уровень энергии и удовлетворенность жизнью.
Если вы руководитель, собственник бизнеса или управленец — уровень вашего эмоционального интеллекта напрямую отражается на развитии и доходности бизнеса. Ведь от того, как ваши люди чувствуют себя в коллективе, зависят продажи компании.
Этот навык откроет вам многие двери, вы без труда поймёте, когда надо обсуждать острый вопрос, а когда лучше придержать свой язык и промолчать, чтобы вулкан гнева не разрушил офисный мир, оставив пепелище.
3. Эмпатичность.
В мире компьютерных технологий вы всегда будете лидировать, если помимо программ умеете чувствовать настроение в коллективе и работать над мотивацией. Без эмпатии этого сделать невозможно. Учитесь не только осознанно слушать людей, но и слышать их, сопереживать им, сочувствовать.
4. Техническая грамотность.
Это важная составляющая вашего успеха. Вы должны владеть компьютером и понимать специфику компьютерных программ и оборудования, с которыми вы работаете в силу своей специализации.
5. Дисциплинированность и ответственность.
Вы должны отвечать за свой функционал. Это всегда востребованная опция независимо от времени и условий.
6. Умение видеть причинно-следственные связи, анализировать и корректировать свою работу, гибкость и желание адаптироваться к меняющимся условиям.