Портал поиска высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как относятся работодатели к соискателям с лишним весом. В опросе приняли участие представители компаний и экономически активного населения Тулы.
67% опрошенных утверждают, что не обращают внимание на вес соискателей. Однако в 19% компаний из кандидатов с равными компетенциями выберут специалиста без лишних килограммов.
16% тульских соискателей сообщили о дискриминации по весу при трудоустройстве. Женщины говорят об этом чаще мужчин. Чем старше опрошенные, тем больше у них претензий к своему весу и предвзятому отношению работодателей. О дискриминации горожан с лишним весом в обществе чаще говорят респонденты младше 34 лет.
Чаще всего с дискриминацией по весу при трудоустройстве сталкиваются опрошенные с лишним весом больше 20 килограммов.
