Работодатели из Тулы рассказали о негласных предпочтениях к социальному статусу соискателей. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
Так, число компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, составляет 15%. К социальному статусу мужчин есть пожелания у 12% компаний.
Чаще всего предпочтение работодатели отдают гражданам, состоящим в браке с детьми.
О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали в 13% компаний. Меньше запретов в отношении мужчин — 8%.
