Сервис поиска высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как много организаций держат сведения о зарплате сотрудников открытой. В опросе приняли участие представители предприятий и трудоустроенные экономически активные граждане Тулы.
79% компаний скрывают данные о зарплатах. Однако большинство сотрудников знают, сколько зарабатывают их коллеги. 3 из 10 опрошенных в курсе заработка всех сослуживцев, 46% — только некоторых. 30% респондентов знают, сколько зарабатывает их начальник.
14% туляков готовы уволиться, если узнают, что коллега со схожей квалификацией зарабатывает больше. Для каждого четвертого эта ситуация станет поводов обратиться к руководству за разъяснениями, а каждый девятый — порадуется за коллегу. Каждый десятый опрошенный признался, что попросит прибавку для себя. 17% туляков не станут ничего предпринимать.
По факту же, 45% сотрудников, которые узнали, что сослуживец получает больше, ничего не предприняли по этому поводу и продолжили работать, как раньше. Каждый пятый уволился. Еще 15% туляков обратились за разъяснениями.
Мужчины чаще женщин знают, сколько зарабатывают их коллеги. Если сослуживец зарабатывает больше, женщины чаще принимают решение об увольнении, а мужчины решают требовать повышения или работать активнее.
