63% начальников в Туле ищут компромисс с работниками, грозящимися уволиться
63% работодателей в Туле стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
12% работодателей сразу расстаются с сотрудниками, а 5% идут навстречу. 31% сотрудников в оружейной столице прибегают к подобной тактике.
Большинство грозивших увольнением (62%) рассказали, что работодатель выполнил их требования.24% тулякам пришлось уволиться, а 7% остались работать на прежних условиях.
Мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем — 33 и 29%, но женщины чаще добиваются желаемого.
Хотите поделиться интересной новостью или проблемой?Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00. Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 (930) 074-52-17.
Правила публикации комментариев:Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время. При этом ночью срок публикации может увеличиваться. Будьте внимательны - по закону мы не можем размещать комментарии, содержащие нецензурную лексику и оскорбления.
