Сегодня, 14 октября, на оперативном совещании в правительстве Тульской области обсудили ситуацию на региональном рынке труда. Министр труда и соцзащиты Татьяна Абросимова сообщила, что всего зарегистрировано 979 безработных. На предприятия ОПК было привлечено 9 тыс. кадров. При этом существует потребность в привлечении 35 тыс. кадров.
Такое соотношение показателей вызвало недоумение у губернатора Дмитрия Миляева. Он поинтересовался, как удалось привлечь на предприятия 9 тыс. кадров, если общая численность безработных в регионе меньше тысячи? Татьяна Абросимова отметила, что большую работу проводят кадровые центры, но затруднилась с ответом о географии привлечения кадров. Напомнила министр про региональную программу «Работа в Туле» и проводимые ярмарки вакансий.
Однако, как отметил глава региона, подобные ярмарки стимулируют лишь переход сотрудников из одних предприятий на другие, не решая проблему дефицита кадров:
«Не очень пока понятно, как мы с вами выполняем поставленную президентом задачу по развитию рынка труда и созданию условий для занятости. Это, безусловно, хорошо, что ярмарки вакансий проходят. Только возникает вопрос: для кого мы их проводим, если у нас безработных меньше одной тысячи человек? То есть проводим их для тех, кто трудоустроен, работает где-то, а ярмарки вакансий помогают увидеть наиболее привлекательные условия труда на других предприятиях, и происходит переток. И проблема дефицита кадров никак не решается», — подчеркнул Дмитрий Миляев.
Губернатор отметил, что к вопросу нужно подходить комплексно, в том числе уделить внимание демографической политике. Глава региона также перечислил ряд мер, которые помогут улучшить ситуацию с кадрами:
- повышение привлекательности региона для специалистов;
- повышение привлекательности вузов;
- увеличение наборов студентов;
- привлечение студентов из других регионов;
- привлечение из других регионов людей трудоспособного возраста, готовых к переезду;
- создание необходимых условий для переезда специалистов из других регионов на постоянную основу.
Замгубернатора Наталье Архиповой было поручено до конца октября разработать предложения по этому вопросу и сформировать рабочую группу, которая будет изучать проблему с различных точек зрения. В том числе, учитывая опыт предприятий и других регионов по привлечению кадров.
«Мы с вами должны предпринять такие усилия, такие провести мероприятия, которые будут способствовать развитию рынка труда в Тульской области. Чтобы люди захотели сюда приезжать, чтобы ребята, которые приехали учиться, захотели здесь остаться жить и работать. Иначе ни о каком развитии рынка труда речи не может идти», — подытожил Дмитрий Миляев.
