В понедельник, 14 октября, на оперативном совещании под председательством губернатора Дмитрия Миляева обсудили вопрос развития рынка труда в Тульской области. Глава региона отметил, что сейчас регистрируется рекордно низкий показатель уровня безработицы. Но все отчетливее проявляется проблема дефицита трудовых ресурсов.
«Президент Владимир Путин поставил задачи по развитию рынка труда, созданию условий для занятости, переобучению и обеспечению роста заработной платы. Решение этих задач должно быть системным и комплексным, включающим меры на перспективу и меры текущего характера. Мы — в начале большого пути борьбы за кадры», — отметил Дмитрий Миляев.
Министр труда и соцзащиты региона Татьяна Абросимова доложила о состоянии рынка труда в Тульской области. Так, отмечается устойчивое сокращение численности безработных и рост количества занятых одновременно. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,12% рабочей силы.
«Наш субъект имеет самый низкий показатель в России по уровню безработицы», — сообщила Татьяна Абросимова.
Число занятых в Тульской области составляет свыше 788 тысяч человек. В качестве безработных зарегистрированы 979 жителей региона. Рынок труда трансформировался в рынок соискателя. Работодателям нужны около 35 тысяч сотрудников. Большинство из них — на рабочие специальности.
Для помощи в поисках новых кадров используются различные инструменты. Так, в этом году прошли больше 600 ярмарок вакансий и кадровых подборов. В них приняли участие почти 15 тысяч человек. Трудоустроился каждый третий. На предприятия оборонно-промышленного комплекса пришли работать более 9 600 человек.
В рамках нацпроекта «Демография» было организовано бесплатное обучение по востребованным на рынке труда компетенциям. В 2024 году свыше тысячи туляков освоили около 150 программ. Обеспечению кадрами способствует частичная компенсация зарплаты каждому трудоустроенному сотруднику, которого направили органы службы занятости. Такой мерой воспользовались 33 предприятия, принявшие на работу 237 новых специалистов.
Опыт кадровых мероприятий обобщили в региональном проекте «Работай в Туле». Татьяна Абросимова указала, что некоторые его положения нашли отражение в новом нацпроекте «Кадры».
Дмитрий Миляев подчеркнул, что дефицит кадров напрямую связан с решением вопроса демографии. В том числе, внедрением регионального демографического стандарта и разработкой новых мер для привлечения специалистов на работу в Тульскую область.
«Нужно повышать привлекательность наших средних профессиональных учреждений образования и вузов, чтобы у нас училось все больше туляков и студентов из других регионов. Необходимо разработать такие меры, чтобы люди захотели работать и учиться в Тульской области», — подчеркнул Дмитрий Миляев.
Глава региона поручил своему заместителю Наталье Архиповой сформировать межведомственную рабочую группу. Она займется созданием комплексной системы по привлечению кадров и формированием предложений по преодолению дефицита.
На оперативном совещании также обсудили трудоустройство участников СВО. На данный момент после службы вернулись около 2 тысяч туляков. 71% из них трудоустроен. Помогает в поиске работы бойцам персональный карьерный консультант. Они могут бесплатно пройти обучение, получить консультации и принять участие в открытых отборах.
Дмитрий Миляев поручил уделять особое внимание военнослужащим, которые пока работу не нашли. В том числе, оказывать им все виды психологической и консультационной помощи для быстрого возвращения к активной трудовой жизни.
На особом контроле правительства Тульской области — ликвидация долгов по зарплате. На сегодня они достигли почти 100 млн рублей. Это задолженность предприятий-банкротов и ликвидированных организаций. Дмитрий Миляев поручил органам исполнительной власти и районным администрациям активизировать применение механизма цессии и включиться в работу по поиску инвесторов, которые готовы выкупить долги.