Со следующего года максимальная выплата по больничному будет повышена до 5,7 тысячи рублей, об этом ранее заявили в Минтруда РФ. Согласно данным Superjob, в семи из десяти тульских компаний доплаты сверх пособий по больничному не предусмотрены. Доплаты до уровня среднего заработка есть лишь в 3% компаний, в 5% организаций — до уровня оклада или фактического заработка.
При этом 68% работников рассказали, что они продолжают выходить на работу, будучи больными. Чаще в этом признаются молодые сотрудники — в возрасте до 34 лет.
Среди тех, кто зарабатывает до 50 тысяч рублей, желающих поработать на больничном насчиталось 82%. Те, у кого зарплаты выше 100 тысяч рублей, предпочитают болеть дома: выйти на работу, несмотря на болезнь, готовы только 52%. Сотрудники с доходом выше среднего чаще договариваются с работодателями об удаленной работе во время болезни, так как брать больничный лист для них оказывается невыгодно.
