Каждый восьмой туляк сталкивался с увольнением из-за ненадлежащего поведения на корпоративе, следует из опроса SuperJob.
О подобных случаях рассказали 12% опрошенных. 7% признались, что решение об увольнении принималось руководством, 5% заявили, что инициатива уйти с работы исходила от них.
Опрос показал, что мужчины о таких ситуациях вспоминают чаще женщин. При этом старшее поколение сталкивалось с увольнением чаще своих молодых коллег, отмечая давление со стороны руководства: «Уволился сам, но начальство на него оказало серьезное давление».
Тем не менее большинство туляков со случаями увольнения после корпоратива не сталкивались, таких набралось 80%.
«Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов», — признались они.
