Тульская область представила свой опыт по поддержке работников с детьми на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заместитель председателя регионального правительства Дмитрий Марков отметил, что при поддержке губернатора выстроено тесное сотрудничество власти, профсоюзов и работодателей.
Совместная работа направлена на достижение баланса интересов в сфере социально-трудовых отношений.
На сегодняшний день половина от числа всех работников в Тульской области охвачена коллективными договорами, в которых закреплены базовые права и обязанности — как работников, так и работодателей, а также дополнительные социальные обязательства.
Дмитрий Марков также напомнил, что в этом году трехстороннее соглашение между правительством Тульской области и региональными объединениями профсоюзов и работодателей дополнено двумя важными приложениями — кадровым и демографическим стандартами.
«Оба документа подготовлены с учетом успешных практик региона по поддержке работников, в том числе сотрудников с детьми. Это меры по улучшению жилищных условий, выплаты при заключении брака и рождении ребенка, дополнительный отпуск, возможность для занятий физкультурой и спортом, компенсация расходов на путевки в детские оздоровительные лагеря, выделение временных рабочих мест для трудоустройства детей сотрудников подросткового возраста», — рассказал Дмитрий Марков.
