Служебные романы – не только отличная тема сюжета для романтических комедий, но и повод для сплетен в реальной жизни. Многие «крутить шашни» с коллегами опасаются, однако треть туляков не видит в этом ничего плохого. Опрос провели специалисты HeadHunter среди 3 502 жителей региона.
Например, половина тульских руководителей не против водить на свидания подчиненных. Встречи не-делового характера чаще всего организуют начальники в сферах менеджмента, туризма и ресторанов, а также управленцы в области продаж. Там процент служебных романов составил 53%, 42% и 41% соответственно. Реже всего отношения заводят начальники научной и образовательной сферы – всего 21%.
Один раз роман на работе заводили 64% опрошенных, а хронических «офисных ловеласов» набралось 36%. Руководителей среди них, кстати, большинство – 57%. Не отстают от них работники транспорта и логистики, а также айтишники – по 52%. Половина руководителей, кстати, (50%) не видит ничего плохого в подобном «тимбилдинге», 33% не знают, как относиться к отношениям подчиненных. Негативно к романам на работе относятся 7% начальников.
Чуть больше половины (53%) коллег знают о том, что у кого-то на работе завязались отношения, а 27% уверены – в их коллективе такого не происходит. 20% туляков либо не в курсе, либо не хотят знать о личной жизни коллег больше.
К созданию семьи такие отношения приводят редко – 64% пар в итоге расстаются, а женятся всего 19%. Расставания в ряде случаев и вовсе приводят к увольнениям – 16% туляков сменили работу по этой причине.
50% туляков считает, что в служебных романах нет плюсов, а 43% — наоборот, что никаких минусов в них нет. Основным недостатком туляки считают смешивание личного и рабочего – мало кому на свидании захочется обсуждать рабочие моменты. Чуть меньше респондентов считают, что отношения помешают двигаться по карьерное лестнице.
