Тульские мужчины чаще выбирают работу за зарплату, адекватность начальства и интересные задачи. Тулячкам же важнее стабильность, карьерные перспективы, климат в коллективе, местоположение офиса и чтобы работа не мешала личной жизни. Об этом жители города рассказали в опросе Superjob.
В первую очередь за зарплатой на работу идут 60% туляков. За адекватным руководителем — 36%. Стабильность компании важна 31% туляков. Возможность вырасти по карьерной лестнице выбирают 28% опрошенных. За личностным ростом идут 16% респондентов.
Жизненный баланс, прозрачность процессов и компенсационный пакет для туляков не так важны (14%, 12% и 9% соответственно).
Кстати, адекватность руководства и карьерный рост важнее для туляков младше 34 лет. Людям постарше интереснее высокая зарплата, стабильность и психологический климат в офисе.
Респонденты с большим доходом чаще говорят о важности зарплаты и эффективности рабочих процессов. Тулякам с доходом меньше 50 000 рублей важнее начальство, комфорт и баланс между работой и личной жизнью.
Сами рекрутеры во многом согласны с соискателями — о конкурентоспособной зарплате рассказали 85% опрошенных, об удобном расположении офиса — 52%, а об адекватном начальстве рассказали 40% респондентов.
По теме:
Большинство туляков обращают внимание на размер компании перед трудоустройством
