Декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов назвал редкие случаи, при которых россияне могут получить оплачиваемый больничный. Об этом сообщает RT.
Так, если человек заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не успел найти работу, то по действующему законодательству ему положено пособие в 60% от прежнего среднего заработка. Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, а дальше — Соцфонд. Обратиться за выплатой нужно в течение полугода после выздоровления.
Болезнь во время отпуска за границей тоже позволяет оформить больничный на основании иностранных меддокументов. Но нужно легализовать справку (апостиль или консульская легализация), сделать нотариальный перевод на русский и подтвердить данные в отечественном медучреждении. ИП тоже имеют право на выплаты на болезни, но если добровольно платят взносы в СФР. Для этого нужно оформить электронный больничный лист, предоставить подтверждение уплаты страховых взносов за год, паспорт и СНИЛС.
Мужчина может получить недельный больничный по уходу за своей супругой, если она в декрете. Оплачиваемый больничный даже можно получить, если вы фактически не болеете. Речь о случаях назначения домашнего карантина при контакте с больным заразной инфекцией. Оплачивается весь период в стандартном размере.
«Особенно актуально это может быть для родителей, которым приходится сидеть дома с ребенком до семи лет, контактировавшим с инфекционным больным садике», — добавил Виноградов.
