Сотрудница крупнейшего автомобильного завода в Тульской области — ООО «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус» — добилась частичной победы в судебном разбирательстве против работодателя, который наложил на нее незаконные дисциплинарные взыскания.
Женщина рассказала, что на крупнейшем автомобильном предприятии региона царят хаос и произвол: вместо того, чтобы предоставить ей как сотруднику необходимые документы для работы, ее несправедливо наказали за то, что она покинула рабочее место для подачи заявления в приемную директора.
Как сообщается в материалах узловского районного суда, в ноябре 2024 года работодатель оштрафовал сотрудницу за то, что она покинула рабочее место на 40 минут. Сама женщина объяснила свой поступок тем, что длительное время просила начальника предоставить ей необходимые материалы для работы и когда в очередной раз не получила их, была вынуждена лично подойти к руководству, чтобы подать заявление.
Причем, согласно ее словам, она даже предупредила всех, кому нужно было об этом знать, и посещение приемной не повлияло на работу.
Несмотря на требования компании, суд признал наказание незаконным и отменил штраф. Более того, суд обязал работодателя выплатить компенсацию морального ущерба в размере 15 000 рублей. Также было принято решение взыскать с компании государственную пошлину в размере 6 000 рублей в пользу муниципального бюджета.
