25% работающих жителей Тулы называют свои отношения с руководителем дружескими. Из них 80% считает, что это помогает в работе. Таковы результаты опроса сервиса по поиску работы Superjob.
62% туляков характеризуют их как деловые, без лишних личных контактов. Среди тех, то считает отношения с боссом приятельскими — 33% все же строго соблюдает субординацию.
В целом 45% опрошенных уверены, что дружба с руководителем идет на пользу, а 35% — что мешает.
Женщины чаще мужчин говорят о теплых отношениях с начальством, но именно мужчины чаще верят, что такая дружба полезна. Молодые сотрудники до 45 лет чаще сближаются с руководством, чем старшие коллеги. Именно молодежь больше всего уверена, что приятельские связи улучшают рабочий процесс.
Интересно, что дружеские отношения с начальником чаще складываются у тех, кто зарабатывает до 50 000 рублей. И они чаще других считают, что это положительно влияет на работу.
Когда начальником становится бывший коллега, 65% туляков полагают, что дружбу можно сохранить. Особенно так считают мужчины и те, кто зарабатывает от 100 000 рублей — таких 73%. Однако 17% респондентов уверены: после повышения дружить уже невозможно.
