Сотрудница Алексинского опытного механического завода подала иск в суд из-за невыплаченной премии.
Женщина является начальником участка благоустройства. Гендиректор завода издал приказ, по которому работники организации переводятся в цех по обслуживанию зданий и сооружений. Сами сотрудники с этим не согласились, в том числе письменно. Как и с передачей участка благоустройства в оперативное управление начальнику цеха по обслуживанию зданий и сооружений. Позже приказ отменили.
В конце 2024 года тулячка написала в адрес гендиректора служебную записку, где просила выдать премию работникам участка благоустройства. В том числе, и ей — на 15 тысяч рублей. Служебную записку гендиректор и главный инженер согласовали, хоть и снизили сумму поощрения до 10 000 рублей. Правда, денег женщина так и не увидела. Премию ее участку платить не стали. По словам гендиректора, они не стали разносить воду в бутылках по кабинетам заводоуправления. На это тулячка парировала, что это в ее обязанности и не входит. Не добившись справедливости, женщина пошла в суд. Требовала тулячка и моральную компенсацию, потому что, оставшись без премии, сильно волновалась.
Однако представители завода не согласились с требованиями иска. По их мнению, премия — это добровольное, а не обязательное поощрение. К тому же иск сотрудница подала уже после истечения срока давности. Но суд установил, что женщина получала зарплату, состоящую из оклада и премии. То есть, по сути, специалиста лишили части ее заработка, чего допускать было нельзя.
Однако премии могут лишить за дисциплинарный проступок, грубо нарушающий правила безопасности или корпоративной этики. Но для этого нужна служебная записка руководителя, объяснительная самого сотрудника и соответствующий приказ.
В деле указано, что в адрес гендиректора поступала докладная от начальника административно-хозяйственного отдела. Он сообщал, что тулячка отказалась носить воду, чем не выполнила устное распоряжение заместителя гендиректора по коммерческим вопросам. В результате начальству пришлось забирать воду самому. Были в докладной жалобы на мусор на заводе, ничего не делающих сотрудников участка благоустройства, которые только и спят в гараже, неубранный снег, отказ выходить на работу и т. д. Правда, предоставить документально подтвержденные факты нарушений и неисполнения обязанностей представители завода почему-то не смогли.
Поэтому суд встал на сторону тулячки. Ей выплатят положенную премию в 10 000 рублей, 1 302 рубля компенсации за задержку зарплаты и 8 000 рублей компенсации морального вреда.
