Портал поиска высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, отслеживают ли тульские компании резюме своих сотрудников. В опросе приняли участие представители организаций города.
В областном центре 42% HR сообщили, что компании осуществляют мониторинг активности персонала на рекрутинговых порталах. Причем 31% делает это давно, а 11% начали практиковать совсем недавно. Еще 49% респондентов отметили, что в их компании резюме сотрудников не отслеживают.
Чем крупнее организация, тем активнее в ней наблюдают за цифровым следом. Среди малых предприятий с численностью до 100 человек за резюме сотрудников следят в 36% компаний, в среднем и крупном бизнесе — 53% и 51% соответственно.
Активнее за резюме сотрудников следят в IT-сфере. Наем и адаптация программистов обходятся в круглые суммы, а удержание разработчиков является одной из важных задач для HR. Больше половины компаний в банковой сфере тоже отслеживают резюме сотрудников, чуть меньше — в продажах, промышленности и строительстве. В секторе услуг, медицине, логистике и HoReCa компаний, практикующих мониторинг, меньше, чем в среднем на рынке труда.
