Почти 80% тульских компаний продолжают испытывать нехватку персонала. Такие данные приводит исследовательский центр Superjob в своем опросе.
Сильнее всего кадровый голод ощущается в крупных компаниях — с ним столкнулись 84% организаций с численностью сотрудников от 1 тысячи человек. В малом бизнесе о проблеме сообщили 79%, в среднем — 72%.
Наиболее острая ситуация сложилась в медицине — дефицит кадров испытывают 90% организаций. За ними следуют строительство (83%), сфера продаж, услуг и логистики (79-80%).
При этом доля компаний, жалующихся на нехватку персонала, постепенно снижается: с 86% в 2023 году до 78% сейчас. Эксперты связывают это с автоматизацией процессов и перераспределением нагрузки.
Топ-3 сфер с наибольшим числом вакансий в сентябре 2025 года:
- промышленность и производство,
- строительство и недвижимость,
- ритейл.
Несмотря на снижение количества вакансий на 16% за год, рынок труда сохраняет перевес в пользу соискателей, отмечают аналитики.
