В понедельник, 6 октября, на оперативном совещании под председательством губернатора Дмитрия Миляева обсудили вопросы трудоустройства инвалидов на квотируемые места.
Замминистра – директор департамента труда и занятости населения регионального министерства труда и соцзащиты Светлана Ильюшина сообщила о положительной динамике в данной работе. На квотируемые места было трудоустроено 6,8 тысячи инвалидов. По числу работающих людей с ОВЗ трудоспособного возраста Тульская область занимает третье место в ЦФО и пятое – в России.
Достичь подобных результатов удалось, в том числе, за счет использования механизма аренды рабочих мест на другом предприятии с выплатой зарплаты инвалиду. В рамках нацпроекта «Кадры» реализуется ряд мер по стимулированию работодателей к трудоустройству инвалидов:
- частичная компенсация из федерального бюджета затрат на выплату зарплаты сотрудникам отдельных категорий, в том числе инвалидам;
- финансирование из федерального бюджета создания и переоборудования рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы и участников СВО.
40% от числа трудоустроенных военнослужащих вернулись на свои рабочие месте. При этом 12% из них имеют инвалидность. Мера поддержки в виде субсидии в 200 тысяч рублей не распространялась на переоборудование мест для участников СВО, которые вернулись на сохраненную за ними должность. По инициативе регионов 17 сентября в действующее законодательство внесли соответствующие изменения.
В число наиболее востребованных квотируемых вакансий для инвалидов, заявленных работодателями, вошли инженеры различной специализации, охранники, бухгалтеры, дворники и грузчики.
Посмотреть все доступные вакансии можно на единой цифровой платформе «Работа России» в разделе «Поиск работы», установив фильтр «Тип рабочего места» — «Квотируемое».
Дополнительную информацию туляки с инвалидностью также могут получить по телефону: 8 (800) 350-67-71.
Дмитрий Миляев подчеркнул, что ключевой задачей является создание возможностей для трудоустройства инвалидов, реализации их права на труд. Глава региона также отметил важность информирования бизнес-сообщества о существующих мерах поддержки:
«Учитывая, что наши предприятия ведут прогрессивную политику по поддержке семей с детьми, участников СВО, присоединяются к реализации демографического стандарта, они смогут активно участвовать и в этом вопросе».
